还有就是我们跟人力资源管理友商在进行合作，业务方面虽然有一些重叠，但我们是以开放的心态，尽量让合作伙伴到在daydao生态中的定位，找到可以快速发展的机会，我们去支持他们发展起来，共同服务好用户。

这是一种全新的人力资源模式，不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

　　创业潮火热的时候，舆论导向几乎是统一的赞美歌，这就无法逃离背后推手的作用，尤其是投资人和媒体，前者乐忠于会讲故事的团体，通过包装才能找到合适的接盘侠，而后者本身就偏向于找90后的热点，而且这也极其

　　创新的出现具有一定的偶然性，我们很难预料会有什么样的创新，或是某个创新会在什么时间出现。

就像有的少儿编程课程，在教scratch类似的图形化编程软件，东西是很好，设计出来的课程体系，可以学五年的scratch。

　　4.保密　　正规的代理记账公司都有自己的职业操守，保守企业经营机密是第一原则。

　　说到底，自由职业与创业又有不同，它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力与知识来驱动而不是商业模式来驱动的，是一个人的创业。

　　就算流动性问题解决了，接下来也会卡在建仓这个环节。

根据东方财富choice金融终端统计显示，从去年的12月到今年的3月短短的3个月的时间就已经有3家新三板的公司转板成功。

　　曾几何时，很多80后70后创业都有些遗憾，怎么就没有晚生几年，成为90后呢?　　而单纯地对人投资，这也为以后的盛世倒坍埋下了隐患。